关于绩效考核最终目的的探讨

来源 :北京理工大学学报(社会科学版) | 被引量 : 0次 | 上传用户:xsxiaomo
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从知识经济条件下以人为本的理念出发,提出了只有培训开发才是绩效考核最终目的的观点。围绕这一观点,分析了目前在绩效考核工作中普遍存在的一些问题以及解决这些问题时应着手进行的改革。
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