【摘 要】
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眼下,日益严重的青工问题已使企业发展困难重重,厂长经理蓦然发觉,经营管理出现了断层,老工人师傅则不无忧伤,感叹无人接班,而一些青工则我行我素,依然“躲为贵,混为高,凑凑
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眼下,日益严重的青工问题已使企业发展困难重重,厂长经理蓦然发觉,经营管理出现了断层,老工人师傅则不无忧伤,感叹无人接班,而一些青工则我行我素,依然“躲为贵,混为高,凑凑合合是上招”。上世纪80年代生育高峰中出生的青工,已占许多企业的在职职工的半数甚至更多,他们与企业的生存和发展密切相关。因此,如何正确认识和理解青工,尽可能合理地解决其现实问题,帮助他们走出误区,引起全社会的关注
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