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目的探究聘用护士管理中存在的问题和预防辞职的措施，方法对聘用护士在医院管理中存在的问题作综合分析，并提出对策。结果与结论医院对聘用人员健全管理机构明确管理职责，加强考核提供按劳分配同工同酬，使聘用护理人员有自豪感，荣誉感使能安心工作，减少人员流动，使护理队伍稳定化，有利于保证护理安全，提高我院的护理质量。