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高校是知识型员工聚集的地方,本文以高校教师为被试,从知识型员工的特征出发,对其心理契约结构进行探索。在研究中发现,高校知识型员工心理契约存在三维结构,即组织责任和员工责任都包含关系型责任、交易型责任和发展型责任三个因子。
高校知识型员工心理契约研究
【摘 要】
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高校是知识型员工聚集的地方,本文以高校教师为被试,从知识型员工的特征出发,对其心理契约结构进行探索。在研究中发现,高校知识型员工心理契约存在三维结构,即组织责任和员
【机 构】
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湖南师范大学教育科学学院
【出 处】
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长沙铁道学院学报(社会科学版)
【发表日期】
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2009年4期
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