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近年来,国有企业改制的步伐进一步加快.在新旧体制的转换过程中,企业的领导体制、经营机制都发生了很大变化,但仍有一些配套措施不能及时到位,企业内部的监督制约缺乏实效性.如何强化国有企业内部监督制约机制,已成为我们当前的一项重要任务.笔者认为,强化国企监督制约机制的方法和途径必须抓好四个方面的工作:……