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工作幸福感是影响员工工作时投入度以及对企业忠实度的关键因素,有效提升员工工作幸福感可以更有效地激发员工工作热情,从而为企业总体绩效提升奠定良好基础。由此,本文围绕人力资源管理中工作幸福感提升的目标和价值,分析了提升员工工作幸福感的实践策略,以期为企业提供一定参考。
人力资源管理中工作幸福感提升的必要性与实践策略
【摘 要】
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工作幸福感是影响员工工作时投入度以及对企业忠实度的关键因素,有效提升员工工作幸福感可以更有效地激发员工工作热情,从而为企业总体绩效提升奠定良好基础。由此,本文围绕
【机 构】
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紫金农商银行镇江分行;
【出 处】
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商讯
【发表日期】
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2004年期
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