论文部分内容阅读
先进的企业文化对国有企业健康发展具有重大的战略意义,有利于更好地实现党组织的领导核心作用,有利于实现更好地国企治理机制,也有利于提高国企的竞争力、控制和影响力.国有企业的企业文化建设应当从实际出发,遵循国有企业的企业文化建设的客观规律,体现出政治性、先进性、系统性和创新性的要求.新时代国企党组织在领导企业文化建设的过程中应当和基层党建有机结合起来,依托政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设充分展示出国企企业文化中的凝聚力、引领力、执行力、服务力和拒腐防变力.