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之说以开展人力资源培训工作,其目的是为了确保所有的工作者都能够及时的更新知识,提升活动水平,维持竞争能力。特别是在当前这个大背景下,工作者的培训成为了当前人力资源管控活动的关键构成要素。文章具体的分析了当前的管控状态和面对的问题以及处理方法,目的是为了更好的带动该项培训活动的开展。
浅议我国人力资源培训的问题与对策
【摘 要】
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之说以开展人力资源培训工作,其目的是为了确保所有的工作者都能够及时的更新知识,提升活动水平,维持竞争能力。特别是在当前这个大背景下,工作者的培训成为了当前人力资源管
【机 构】
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铁法煤业集团大兴煤矿
【出 处】
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科技创新与应用
【发表日期】
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2013年21期
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