【摘 要】
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<正> “要不要实行工人工資等級制?”“多等級制好,还是少等級制好?”这是当前工資工作中值得探討研究的問題。我想就这个問題談談我个人的看法。我認为,現行的工人工資等級
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<正> “要不要实行工人工資等級制?”“多等級制好,还是少等級制好?”这是当前工資工作中值得探討研究的問題。我想就这个問題談談我个人的看法。我認为,現行的工人工資等級制度基本上是合理的,它在一定程度上反映了各种不同劳动之間在报酬上应有的差別,但还不够完善,在以下几个方面还存在一些缺点,有待我們加以研究改进: 一、关于工資等級数目問題:等級数目的多少应取决于生产工作的性質。技术比較复杂的、生产是多样性的产業和企業,工人的技术熟練程度差別也大,那么,工資等級的数目就应該多些,反之,就应少些。目前的
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