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制订科学、合理的考核制度是人力资源管理的核心。本人结合从事绩效考核、人事劳资的工作经验，谈谈绩效考核中应注意的一些问题。
绩效考核中需注意的几个问题
【摘 要】
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制订科学、合理的考核制度是人力资源管理的核心。本人结合从事绩效考核、人事劳资的工作经验，谈谈绩效考核中应注意的一些问题。
【机 构】
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江门日报社
【出 处】
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中国地市报人
【发表日期】
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2007年10期
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