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文章通过教育培训、流程化规范、集团文化氛围营造、塑造集团先进人物、舆论灌输、制度建设等，对集团文化如何落地提出简单建议。基于以上分析，本文提出应重视“企业文化建设”，并成立企业文化建设的相关机构，明确其不同职责，应确立企业文化建设的实施步骤以及企业文化建设的指导思想与基本原则。
重视“企业文化建设”才能走得越远
【摘 要】
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文章通过教育培训、流程化规范、集团文化氛围营造、塑造集团先进人物、舆论灌输、制度建设等，对集团文化如何落地提出简单建议。基于以上分析，本文提出应重视“企业文化建设”
【机 构】
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浙江广播电视集团
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2012年25期
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