人力资源培训效果评估中存在的问题与分析

来源 :现代国企研究 | 被引量 : 0次 | 上传用户:hengkuan
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当今国家与国家之间综合国力的较量,更体现在人才上。在国内外人才资源引起了广泛的重视。本文对人力资源培训效果评估的概念进行了界定,并对它的理论的发展现状做了分析,提出当前人力资源培训效果评估中存在的缺乏系统性、对象的有限性、评估方法缺乏创新的问题,并从建构评估系统、评估对象分而治之、运用新媒体平台创新评估方法这三个方面提出解决的对策。
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