论文部分内容阅读
随着经济与科技的不断发展,企业的人力资源管理工作已经成为了我们国家最为重视的内容之一.现如今已经进入大数据时代,企业获得数据的方法也越来越多,且速度也越来越快.在这一背景下,企业应当改善当前的管理工作,充分应用大数据时代带来的优势与机遇.本篇文章将阐述当前企业人力资源管理工作的现状和意义,并对于具体创新方法提出一些合理的要求.