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组织公民行为是近年来管理学研究中深受关注的内容之一,依据组织公民行为牺牲短期个人利益获取长期集体利益的性质将其视为社会困境的观点逐渐引起了理论界与实践界的关注.基于组织公民行为研究的问题与不足以及社会困境中组织公民行为研究缺乏系统阐述,从组织公民行为与社会困境的理论、性质、类型等方面重点系统论证了社会困境中研究组织公民行为的理论依据,并进一步探讨OCB的内在结构与机制.