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经营绩效评价体系，在企业的发展过程中起着一定的导向作用，这种导向性作用的良好发挥，不仅有利于企业经营业绩的客观、正确的评价，而且有利于企业的可持续发展。对于寿睑公司而言，经营绩效评价体系对提升经营效益、改进管理模式、提高管理水平、防范经营风险，建立健全激励约束机制、实现战略目标等方面都起到一定的、积极的推动，极具使用价值。因此，国内寿险公司均建立了经营绩效评价体系，但在实施过程中也遇到一些问题，本文就此进行探讨。