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中小房地产企业主要以民营企业居多,由于受创业者战略视野、能力水平、企业财力、专业程度等主客观因素限制,无论是在人才吸引、人才发展、人才激励、人才保留等方面都存在不同程度的差距;企业人才战略不明确,人员素质良莠不齐,人员流动性大、专业人才严重缺失等问题日益凸显,已经成为制约企业发展的障碍。
浅析中小房地产企业人才梯队建设
【摘 要】
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中小房地产企业主要以民营企业居多,由于受创业者战略视野、能力水平、企业财力、专业程度等主客观因素限制,无论是在人才吸引、人才发展、人才激励、人才保留等方面都存在不
【机 构】
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三湘股份有限公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2015年06期
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