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在薪酬福利管理这一块，目前国内许多企业都普遍存在着薪资与离职率齐涨的问题。在中国经济飞速发展的背景下，这个现象的出现很大程度上与企业薪酬管理体系的不到位相关。因此，为了提高员工对企业薪酬体系的满意度，吸引优秀人才，留住有价值的员工，并在人才竞争激烈的市场上生存下来，本文相应提出了五大解决措施。
基于薪资与离职率齐涨现象探讨薪酬福利体系的建立
【摘 要】
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在薪酬福利管理这一块，目前国内许多企业都普遍存在着薪资与离职率齐涨的问题。在中国经济飞速发展的背景下，这个现象的出现很大程度上与企业薪酬管理体系的不到位相关。因此，为
【机 构】
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北京林业大学经济管理学院 北京 100083
【出 处】
：
东方企业文化
【发表日期】
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2013年14期
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