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理工科女大学生就业难有多种原因,从教育分流的视域下来看,就业指导的不到位,不能引导其及早合理的分流是其中重要原因之一。当前,理工科女大学生就业指导中存在的问题主要有不系统、针对性不强、与实践脱节和教师不熟练专业等。要通过开展系统化的理论教育和个性化的指导、建设有专业背景的师资队伍和引导学生融入指导活动等途径改进就业指导工作,才能更大发挥其作用。