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激励作为管理的最重要职能之一,其作用在于通过研究人的行为规律来提高人的工作积极性,从而吸引和留住人才,充分发挥人力资源的最大效能。正确的运用激励理论和激励方法对部队训练管理的成效起着尤为重要的作用。文章深入分析了激励机制的实施原则,并详细列举了几种激励方法,为部队训练管理激励机制的实施提供参考依据。