【摘 要】
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近据各地反映,不少工效挂钩企业提取的工资额和实际发放的工资额不一致,提取数大于实际发放数,有的差额较大,并将差额部分用于建立工资储备基金,或转入福利费、统筹费、保险
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近据各地反映,不少工效挂钩企业提取的工资额和实际发放的工资额不一致,提取数大于实际发放数,有的差额较大,并将差额部分用于建立工资储备基金,或转入福利费、统筹费、保险贲及安排接待费用等,对此种情况,计征企业所得税时,是按提取的工资额扣除,还是按实际发放敷扣除,要求明确。经研究,现通知如下:经批准实行工效挂钩办法的企业,经主管税务机关审
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