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1.问题提出人才是企业的生命线,人力资源开发则是企业发展的动力之源.培训是人力资源开发的一种重要形式,它是企业为了使员工获得或改进与工作有关的知识、能力、动机、态度和行为,以利于提高员工的绩效和对企业目标的贡献从而所作的有计划的、有系统的各种引导员工学习的努力活动.
知名企业的员工培训及启示
【摘 要】
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1.问题提出人才是企业的生命线,人力资源开发则是企业发展的动力之源.培训是人力资源开发的一种重要形式,它是企业为了使员工获得或改进与工作有关的知识、能力、动机、态度
【出 处】
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管理科学文摘
【发表日期】
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2006年8期
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