曾国藩先生：

　　见信好。
　　我从商学院毕业之后就进了麦肯锡，近十年后，加入了我一个客户，然后在体制内创业，如今在做一级市场投资，一直从事管理工作。一眨眼，都有二十年的工作经验了。
　　我清楚记得在大学时，偶尔读到招聘广告，说要求有八年以上某种经验，总是拉着同宿舍的人一起惊诧：什么东西还需要有这么长的经验？这是真笨呢，还是真笨啊？后来残酷的事实教育了我，八年不算长，管理是一生的日常，成事是一生的修炼。
　　在管理实践的过程中，我一直在琢磨，如何成事？少数人为什么能成事？为什么能持续成事？为什么能持续成大事？而多数人，手里一把好牌，却总是出昏招，总是打不赢。还有一部分成过事的人，暂时挫败之后、暂时成功之后，就彻底慌了，完全不知道应该如何继续做了。
　　原始禅宗的标准是：一个偈子答错了，即使之前十万个偈子都答对了，但还是错了。这个人还是没有悟到尘世的本质。成事也一样。不在乎失败，在乎的是成事的人，怕的是有些成事的人，也不知道事是如何成的，也不知道事是如何败的。机会来临，这些人再冲上去，我只好在背后默念，阿弥陀佛。
　　一方面，我一直试图找几本适合中国管理者读的管理类书，不是那些百度一下就可知的知识类书，不是那些MBA教的基本管理学框架（战略管理、组织行为学、市场营销、报表分析、公司金融、衍生品、税法、审计、中级会计等），不是那些把一个简单管理工具拖成一本冗长说教的时髦书（算了，不得罪人了，不举例了），而是那些真的能指导中国管理者克服心魔、带领团队、穿越两难迷雾的管理类书。
　　主要的目的不是为了证明谁对谁错，主要目的是为了希望更多的人觉悟到管理的正道（不一定要念MBA、不一定要在麦肯锡点灯熬油好些年、不一定要在现实世界里犯那么多错被世界打脸），即使做不到，至少能偶爾努力去做，稍稍认可能做到的人、乐观其成。次要目的是我想省事。我希望有本书，我交到伙伴们手上，叮嘱他们常读，一读再读，乃至吟咏背诵。如果这本书足够好，说出了我想说的话，我就不用整天话痨了。可惜的是，我在中国的书店里找不到，我在欧美的书店里也找不到，一本也找不到。
　　另一方面，在我漫长的管理生涯里，特别到了后期，有了困惑，我渐渐没了导师可以帮我解惑。我的管理困惑都在中国，我反复比较，给了我最好帮助的还是中国古书和先贤。我的古书单子包括：《道德经》、《论语》、《史记》、《汉书》、《资治通鉴》、《曾文正公嘉言钞》等。
　　我不得不承认，我读你的书最多、最勤、最有收获。
　　《道德经》、《论语》太久远了，和现代困扰脱节太多。《二十四史》一路（含《史记》《汉书》）偏学者书，写书的人没成过什么事儿，甚至没干过什么事儿，没被成事的难处反复困扰，读的时候总觉着写书的人有层纸没捅破，也没能力捅破。《资治通鉴》是部伟大的书，可惜就是太长，而且受限于编年体的体例以及写史人的矜持，司马光及其团队心里要说的很多话没有在书里直接说出来。
　　相比之下，在成事一项上，你就鹤立鸡群，千古一人。你为师为将为相，你立德立功立言，救过中国几十年，写过几千万字（不确定多少是你写的、多少是幕僚写的）。更重要的是，你做实事，在非常难做事的晚清，而且，你做很大的实事，而且，你持续做很多很大的实事，而且，你写的东西都围绕着如何成事，提供了前无古人、后无来者的方法论和修炼法门。每次翻开你的书，功过且不论，满纸背后都是：成事！成事！成事！（GTD：Get Things Done）
　　可惜的是，你留下的文字太庞杂，你没太多管理学基础，你写的东西常常还是不够坦诚直接，和现代人有隔阂。
　　为了不太唠叨，为了有一本中国管理者能反复翻的书，我打算写本书：以梁启超选你的《曾文正公嘉言钞》为底本，以成事为主旨，从现代管理角度品读。
　　在写作的过程中，我抵制了试图总结归纳的诱惑，还是保持梁启超选你的顺序，和《论语》一样，没头没尾，从任何一页都可以读起，在任何一页都可以停下。我渐渐理解了孔子后人和梁启超为什么这么做，为什么没有试图建立一个不重不漏的体系：总结归纳难免遗漏和变形，不如像草木流水一样把文字放在这里，读过之后，读者自然有自己的总结归纳或者再读一遍的欲望。
　　在写作的过程中，我有种迫不及待的愿望：这本书快点儿写完，这本书快点儿印出来，我要给三五个人看，我要逼这三五个人仔细看，这三五个人如果真懂了，世界应该能更美好一点儿。
　　在那一瞬间，我知道，这本书有存在的必要了。
　　谢谢你。