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企业要激励广大员工持续贡献岗位价值及增值价值，就必须建立公平公正的价值评判和回馈机制，以价值贡献论回馈，奖励高绩效员工，鼓励中等绩效员工，鞭策落后绩效员工，形成企业你追我赶、自省改变、争当价值贡献先锋的文化氛围。
确立全面薪酬观
【摘 要】
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企业要激励广大员工持续贡献岗位价值及增值价值，就必须建立公平公正的价值评判和回馈机制，以价值贡献论回馈，奖励高绩效员工，鼓励中等绩效员工，鞭策落后绩效员工，形成企业你追我赶
【出 处】
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中外企业文化
【发表日期】
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2015年8期
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