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传统的h指数统计方法存在隐性歧视独著者、误导功利性合作的严重缺陷，作弊者通过大范围、多频次实施互相挂名式“合作”可以大幅提升h指数。这一缺陷的客观存在对h指数的评价功能造成极大损害，建议采用合作者均分被引的改进型h-a指数来弥补这一缺陷。
h指数合作式注水缺陷与对策
【摘 要】
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传统的h指数统计方法存在隐性歧视独著者、误导功利性合作的严重缺陷，作弊者通过大范围、多频次实施互相挂名式“合作”可以大幅提升h指数。这一缺陷的客观存在对h指数的评价功能造成极大损害，建议采用合作者均分被引的改进型h-a指数来弥补这一缺陷。
【机 构】
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武汉大学信息管理学院,武汉430072
【出 处】
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图书情报知识
【发表日期】
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2009年3期
【基金项目】
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致谢：国内图情界第一本英文刊CJLIS多位匿名评审专家以及邱均平教授、叶鹰教授、武夷山研究员等师长对本文的早期版本给予了中肯的批评和鼓励.在论文审阅过程中曹菁、常彤、王传清、周黎明、李明杰等老师那热情细致的工作激励着笔者不断完善本文这略显另类的思想.汪巧红博士以及马瑞敏、王鹏涛、吴钢等同学在本文的细节处理方面提出了很好的建议.笔者感谢上述师友提供的帮助,但本文的谬误之处由笔者自己负责.
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