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高校教师是工作倦怠的高发人群之一,对教师个体和组织都会造成消极影响.通过回顾国内外对教师工作倦怠的研究,以求探寻影响高校教师工作倦怠的组织因素和个人因素,并从组织管理的角度寻找相应的管理对策.
阻碍高校教师工作积极性的因素分析
【摘 要】
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高校教师是工作倦怠的高发人群之一,对教师个体和组织都会造成消极影响.通过回顾国内外对教师工作倦怠的研究,以求探寻影响高校教师工作倦怠的组织因素和个人因素,并从组织管
【机 构】
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郑州职业技术学院团委
【出 处】
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产业与科技论坛
【发表日期】
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2014年14期
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