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人力资源是企业生存和发展的决定性因素，随着全球金融危机的巨大影响，目前国内各类企业的人力资源结构、人才选择等，都发生了较大的变化。企业在面对发展危机时，不断的调整企业生存经营战略与经营模式，企业人力资源管理模式发生了重大的变化，薪资作为企业管理的重要内容，也呈现出多样化的特点。本文将对企业人力资源管理及薪资特点管理的特点进行分析，以供参考。