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随着医疗市场化进程的逐步推进．医院内部分配制度改革的不断深化，院长实行年薪制已成为当今医院改革的热门话题。院长年薪制是一种向优秀人才和关键岗位倾斜的重实绩和贡献的分配激励机制。按照卫生部、人事部关于深化卫生事业单位人事制度改革的有关精神，医院院长实行年薪制已在卫生系统悄然兴起……
院长年薪制：收入和能力持衡
【摘 要】
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随着医疗市场化进程的逐步推进．医院内部分配制度改革的不断深化，院长实行年薪制已成为当今医院改革的热门话题。院长年薪制是一种向优秀人才和关键岗位倾斜的重实绩和贡献的分
【出 处】
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当代医学
【发表日期】
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2007年10期
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