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现如今伴随着我国的社会经济快速的发展,企业的人力资源管理工作已经是越来越重视和员工之间的沟通问题,这样可以尽可能的实现根据最小的成本获得最大的沟通效果。当今对于我国的一些企业而言,其管理的过程中一项较为重要的内容便是管理信息沟通。所以在本文之中,主要是针对了企业人力资源管理过程中提高职工沟通的重要性做出了全面的分析研究,与此同时也是在这个基础之上提出了下文中的一些内容。