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自1984年以来,攀钢经过几年的努力,企业管理现代化取得了突破性的进展,无论在管理思想,还是在管理组织、管理方法、管理手段和管理人才等方面都发生了很大变化,并逐步建立了“集中指挥,统一经营,专业协作,分类放权”的现代化管理模式,初步形成了管理整体优化的局面.
从企业实际出发,不断推进攀钢管理现代化
【摘 要】
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自1984年以来,攀钢经过几年的努力,企业管理现代化取得了突破性的进展,无论在管理思想,还是在管理组织、管理方法、管理手段和管理人才等方面都发生了很大变化,并逐步建立了
【机 构】
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攀枝花钢铁公司
【出 处】
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冶金经济与管理
【发表日期】
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1990年Z1期
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