现代管理领域之内,对于内控制度的要求越来越高,这一根源并不是因为控制着个人的含义,而是因为会计的控制本身是治人的,也是治于人的,国外有很多先进的现代企业内控制度,每一种内控制度的实施对于会计的职责要求都比较高,现在企业以及一些营利性的机构,将内控制度作为一种具有极其高效率的治理手段,遏制企业内部的一些错误流向和资金动向。针对于现代企业而言,为了防止资产的流失,规避企业内和其他营利组织及非营利组织的经营风险,制止虚假的企业会计信息流入证券市场,对于整个社会以及营利组织之间制定和实施详尽的内控制度和法律法规,提出了新的意见和要求。鉴于此,现在企业内部的内控制度具有非常重要的意义,而且在新的历史阶段,我国的内控制度实际上已经具备了一定的规模,在重要成果的支撑之下,很多现代企业在内控制度方面的概念并不是非常统一的,内控制度的整体框架和内控制度的文字环境已经忽略了执行方式和判别模式的具体状况,从而延伸了一系列的问题。现代企业必须要理清思路,搞清内控制度和会计概念之间的关键联系,弥补现代企业制度中的缺陷。