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人力资本产权关系是人与人之间的权利关系,这种关系首先必须在制度上进行安排,但是人力资本产权制度安排并不能保证人力资本产权能够实现,从微观层面上必须为人力资本产权的运行构建一个有效的机制,本文从市场机制、契约机制和保证机制三方面对人力资本产权运行机制进行了探讨:完善的人力资本市场是人力资本产权实现和运行的基础;契约机制规范和界定了人力资本产权交易双方的行为与权利、义务;保证机制为人力资本产权运行提供了(法律)制度保障.