【摘 要】
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人力资源部门作为企业的重要管理部门，为全面实现企业不同阶段的人才需求，选择专业的合作对象，进行委托管理，成为一个时新的方式。在各种人才交流和代理机构中，政府人才交流机构拥
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人力资源部门作为企业的重要管理部门，为全面实现企业不同阶段的人才需求，选择专业的合作对象，进行委托管理，成为一个时新的方式。在各种人才交流和代理机构中，政府人才交流机构拥有其他人才机构所无法比拟的软硬件基础。企业可通过合作，有效利用政府人才交流机构的相关资源，满足自身在人才方面的发展需要，不断拓宽合作空间，为自身的发展提供良好的保障。
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