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目的:以RBRVS理念为基础,建立一套按劳分配的绩效奖金分配体系。方法:采用PowerBuilder 9.0为开发工具,Oracle 11.2g为数据库,实现与医院HIS对接,通过系统核算出各核算单元最终奖金。结果:建立了以RBRVS理念为基础的绩效核算系统,以工作强度、工作难度、工作量及成本比为核心的绩效奖金分配模式,体现了医务人员的劳动价值。结论:基于RBRVS理念的绩效系统与医院的信息建设水平密切相关,这一设计思路为以后更好的核算理念打下基础。