【摘 要】
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在组织发展过程中逐渐会产生一种环境,这种环境是能够为员工所认知的,是在组织内部逐渐得到强化并进一步对员工形成影响的,这种环境就是基于认知的组织氛围。论文从组织氛围
【机 构】
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广西壮族自治区烟草公司玉林市公司,玉林师范学院商学院
【基金项目】
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校企横向合作项目《关于构建玉林烟草创新管理模式的研究》(合同号:202045090024178)。
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在组织发展过程中逐渐会产生一种环境,这种环境是能够为员工所认知的,是在组织内部逐渐得到强化并进一步对员工形成影响的,这种环境就是基于认知的组织氛围。论文从组织氛围出发,对组织氛围的构成进行了分析,在此基础上讨论了组织氛围对绩效管理的影响,并基于组织氛围提出了绩效管理水平的提升建议,以期为绩效管理实践提供有益的指导。
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