【摘 要】
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人力资源管理活动的重点与难点是绩效考核,建立起科学合理的,以人为本的管理体系至关重要。绩效考核是激发员工的工作热情和创造精神的有效方法,全面发展员工的工作能力和素养,提
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人力资源管理活动的重点与难点是绩效考核,建立起科学合理的,以人为本的管理体系至关重要。绩效考核是激发员工的工作热情和创造精神的有效方法,全面发展员工的工作能力和素养,提高他们的自我学习,自我提高意识,开阔他们的视野,拓宽知识面,发展能力和技能。
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