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近年来，随着医疗卫生体制改革的深入推进，医院发展面临着新的机遇和挑战，医院职工面临的工作压力也逐渐增大，如果工会干部不能找准医院党政发展之急、职工所需，不能及时化解医院快速发展与职工诉求之间的矛盾，会在一定程度上影响医院的稳定发展，造成工会的权威信与公信力的下降。对于公立医院工会干部来说，找准新形势下工会工作的切入点与突破口，凝聚全院职工的共识，促进医院健康、可持续发展，是新形势下工会干部的历史使命。而工会干部队伍的素质、工作能力如何，直接决定工会工作的水平和工会作用的发挥，是医院工会亟待解决的问题。