【摘 要】
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<正> 三、劳动就业制度1.用工制度我国的劳动用工制度有: (1)固定工制度。在国民经济计划增加职工指标范围内新招收的职工为固定工。固定工制度是目前全民所有制企业和大集体
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<正> 三、劳动就业制度1.用工制度我国的劳动用工制度有: (1)固定工制度。在国民经济计划增加职工指标范围内新招收的职工为固定工。固定工制度是目前全民所有制企业和大集体企业中主要的用工制度。它的好处是职工的工作安定,职业有保障。执行中的主要弊病是企业用人的多少,同本企业的生产任务是否饱满、经营的好坏、劳动生产率的高低等完全脱节。职工一旦参加工作,不管这个单位的生产(工作)是否需要以及劳动(或工作)好坏,只要没有重大过失,其职位可以一直保持到退休。这就是所谓的“铁饭碗”制度。(2)劳动合同制,
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<正> 地处北京石景山的永定林工商公司,现在共有950名职工,其中有287名是自愿在公司就业的下乡知青,占全公司职工总数的30%,占下乡知青的71%。下乡知青在这个公司的就业率所
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<正> 5月22日,地处西安市繁华闹区的西五路青年商场正式开业。数以万计的顾客熙熙嚷嚷,接踵而至,争相购买自己需要的商品。近千名青年售货员满面春风,迎接来自四面八方的顾客
<正> 今年1-6月份,山西省的工业生产稳步上升,全民企业与去年同期相比,工业总产值增长16.6％,上缴利润增长32.7％,全员劳动生产率提高12.4％,与此同时,全省工业企业发放的各种奖金