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目的构建我国东部地区临床医学学科带头人胜任力模型,为此类人才的选拔、培训、绩效考核以及职业规划提供理论依据。方法通过文献回顾和半结构化访谈等提取胜任特征要素,并编制胜任力问卷。选择10家综合医院和9家专科医院的352名临床医学学科带头人进行调查,通过探索性因子分析初步构建模型框架,通过验证性因子分析、内容效度和内部一致性检验验证模型结构。结果最终获得的临床医学学科带头人胜任力问卷包含综合管理能力、个性特征、宏观决策能力、技能与品格4个维度14个题项,总体Cronbachα系数为0.964。结论该模型科学合