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基于Davenport企业内部知识市场理论,分析了企业内部知识运行的交易特征,指出知识运行的本质是知识的交易,以Holstrom和Milgrom的委托代理模型作为定量分析工具,引入知识交易意愿度的概念,对模型进行了改造,构建了需求拉动式和供给推动式的二种知识交易模型,在此基础上对二种知识交易模式进行了比较,并提出了模型的管理学意义.