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随着国有企业经营发展模式的根本性变化，员工价值观念多元化，利益分配多样化，各种矛盾复杂化，因此，政工人才的培养并不是单方面的培养，而是一项复杂且系统的工作。要坚持以科学发展观，正确处理好各种矛盾和关系，以各环节各要素的和谐发展，促进政工人才培养质量的提高。文章就企业政工人才的培养进行论述。
浅谈企业如何培养政工人才
【摘 要】
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随着国有企业经营发展模式的根本性变化，员工价值观念多元化，利益分配多样化，各种矛盾复杂化，因此，政工人才的培养并不是单方面的培养，而是一项复杂且系统的工作。要坚持以科学发展
【机 构】
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恒丰银行福山支行
【出 处】
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青年与社会：中
【发表日期】
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2014年1期
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