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近年来随着社会经济的飞速发展和城镇化进程的不断加快,我国的建筑行业获得了良好的发展和进步,在这种情况下,建筑工程项目的规模也在不断扩大,从而使得各个建筑企业之间的竞争日趋激烈。如何加强绩效管理是建筑企业需要考虑的重大问题。本文基于此指出了目前建筑施工项目管理绩效评价体系设计存在的问题,并深入分析了提高建筑施工项目管理绩效评价体系设计质量的主要措施,然后探讨了建筑施工项目管理绩效评价体系设计实现的途径,希望对于提高建筑工程项目的绩效管理质量有积极的帮助作用。