摘 要：科技使我们的社会日新月异，在一夕之间改变了人们的信息传播方式，全媒体时代的到来对于共青团工作是一个挑战，同时也是一个契机。在全媒体时代，共青团工作可以借助全媒体的传播优势，引导新一代青年塑造积极向上的人生态度；突破共青团工作原有的模式，融入到现代青年的世界中去，真正倾听他们的声音。时代在发展，共青团工作只有跟上时代的步伐才能带领新一代青年成为时代先锋。
　　关键词：全媒体；共青团工作；发展
　　如今已进入全媒体时代，仿佛一夜之间，人们相互之间的交流从最初的电话、短信、QQ瞬间变为微博、微信、飞信、陌陌等，且影响范围之大，覆盖年龄层次之广，在五年前根本不可想象。人们常说：我们如果不改变，就将被时代淘汰。如今，社会已进入到一个新阶段，在这个信息多元化的时代，共青团工作也面临着诸多考验，如何拓展共青团工作，如何打造共青团新形象值得我们进行思考。
　　一、转变观念，用新思维解决新问题
　　提起90后、00后群体，很多时候会不自觉的将他们与"非主流"联系在一起，他们从一开始就受到空前的关注和质疑-- "自我"、"冷漠"、"缺乏责任和理想"…当整个社会都为这些新生一代贴上"异类"的标签时，有谁知道他们心里真正的想法呢？你可知道，他们中，有长江大学90后英雄群体，他们舍生忘死搭起了令人肃然起敬的"生命之梯"。有马鞍山放弃高考，不顾一切为母寻医，割肝救母的"最美女儿"杨蓉。他们已不再娇生惯养，并且拥有独立的性格、独特的判断，他们坚忍不拔、热情有爱、不怕苦和累；在灾难面前，他们不慌乱、不躲避，献血、捐款、志愿服务，他们永远都在最前线。
　　事物都在前进和发展，每个人都不会停滞不前。共青团作为党的得力助手和后备军，应竭诚将服务青年作为全部的出发点和落脚点。在这个发展的新时代，共青团组织更要转变观念，勇于尝试，用新思想、新方法切实维护好青年的具体利益，帮助青年解决学习、工作、生活中的实际困难，真正把青年们的积极性和创造力保护好、引导好、发挥好。
　　二、利用新社交工具，拓展共青团工作
　　如今，青年一代们之间最频繁的交流工具是QQ、微博、飞信、微信等，这些也是拓展共青团工作最好的工具。
　　各级团组织除了建立QQ群、微博账户、微信账户等用来发布官方通知、新闻外，还可针对团员青年一代们猎奇、晒生活的心理，建立各种兴趣"圈"，如：养生圈、读书圈、美拍圈、晒幸福圈等。组织者可定期邀请专家发布权威信息，与圈内网友进行交流，并解答大家的问题。经过宣传和组织者的经营，这些"圈"将会逐渐成为诚信的、权威的交流平台，青年一辈们可以在圈内畅所欲言、汲取知识、结识好友、并获得鼓励。
　　在建立"圈"的同时，各级团组织也必须做好"圈"的监管，建立制度，清除广告和不良信息，确保"圈"内的文明并保持正能量。"圈"的健康成长将有利于引领青年公益文化和网络文化的健康成长，利用新社交工具的传播力和影响力能在最短的时间内，以最广的辐射范围传递爱的正能量，让广大 "圈"友能积极参与全民公益活动，尽自己所能帮助有困难的人实现梦想。
　　三、借媒体之光，探索共青团工作新方向
　　近年来，各大卫视都将收视争夺焦点瞄准了各类"真人秀"节目，竞争已进入白日化阶段。其中，有才艺展示类节目代表《中国好舞蹈》，亲子类节目代表《爸爸去哪儿》，旅行类节目代表《花儿与少年》，闯关类节目代表《活力大冲关》等。这些节目的宣传激发了人们的表现欲望，让越来越多的人喜欢"晒自己"，"晒家庭"。节目的火热播出让人们跃跃欲试，希望能有个平台，有个地方能让自己和家人"秀一秀"。
　　有了这个铺垫，各级团组织可以利用媒体的宣传及人们被刺激的心理，开展类似的活动，激发青年的斗志和拼搏精神。如：学校可鼓励学生集体参加体育闯关类节目，让学生在游戏中增强拼搏精神，增强对体育锻炼的兴趣。各单位可开展"€讇椎ノ缓蒙？、"€讇椎ノ缓貌乓？等内部活动，给员工展示自我的舞台，丰富员工的业余生活。各学校、单位也可以组织新同学、新员工开展户外素质拓展活动，可以去打野战，培养团队意识，也可以下乡体验生活，培养艰苦作风。
　　媒体之光是拓展共青团工作的一个契机，当人们热衷于某件事之后，所能达到的效果往往事半功倍。当团组织的某项活动能够被媒体大力宣传时，参与者本身也会变的更加积极、主动。共青团可借此良机，弘扬拼搏、向上的青年文化精神，让共青团与媒体共同发展，达到双赢。
　　四、应用新媒体新文化产物助力共青团工作
　　相信很多人都看过那部纪录上海世博会志愿者行动的纪录片，这部片子将世博会期间遍布申城每个角落的190多万名城市文明志愿者们的故事展示给了广大电视观众，让世人记住了他们微笑和热情背后的酸甜苦辣，将中国志愿者行动推上新的台阶，也留下了宝贵的社会思考。许多有着热血之心的青年们也正是因为这部纪录片而义无反顾的加入了这个充满青春充满爱的组织--青年志愿者服务机构。
　　2013年，网络上播出了一部名为《妈咪》的微电影，影片以一个误入夜场工作女孩若诗的人生故事为主线，讲述了三个性格迥异的陪酒女孩的生活和梦想以及自我挣扎。这部影片折射出了现代青年人喜欢泡夜店，在理想与现实中自我迷失的状况，在各大视频网站有很高的点击率，引起了极大的社会反思。很多青年朋友们都能在影片中找到自己的影子，影片中主角的经历随时警醒着青年们已经迷茫的人生之路。
　　纪录片、微电影都是新媒体和新文化的产物，它们是一种能快速传播的宣传工具，共青团需要这样一件工具来引领青年们积极向上的发展。现在已有小部分青年自发拍摄有社会公益效应的微电影，引起了社会的广泛关注。如：深圳志愿者们拍摄微电影《传递爱》来鼓励人们积极参与献血献爱心活动，展现了"参与、互助、奉献、感恩"的志愿精神，表达了"传递爱共建志愿者之城"的美好愿望。这些都是非常值得推崇的正能量，共青团可组织开展以"青春"为主题的微电影或纪录片比赛，反映年轻人的思想活动，也可以讲述青年身边的故事。
　　五、就如何开展针对工作后的团员青年的活动进行思考
　　在职员工共青团工作开展的难度相信很多单位团组织都深有体会。在职员的集体荣誉感远远低于在校学生，员工不再像学校的学生那般听从指挥、服从管教，他们更加独立、自我。对于团组织的活动，他们更看重实惠和效果。所以，各单位的团组织必须拓展思路，探索在职青年员工的需求和兴趣，积极寻找适合单位团组织的发展之路。
　　首先，各单位团组织必须放低姿态，與青年平等对话。单位团组织不是青年员工的上级组织，而是一个开放的、公平的，并且具有亲和力的大平台，是青年员工心灵的港湾，爱的大家庭。在这个家庭里，团委书记是大家长，关心和帮助家庭里的每一位成员，青年们可以在团内畅所欲言，开展多种兴趣活动，也可以结交志同道合的好友，寻求工作中心灵的慰藉。在青年员工心中，团组织永远是最知心的朋友，最专业的导师，最开心的家。
　　其次，各单位团组织必须真正了解青年的需求，为他们提供最有效的支持。单位团组织可聘请有经验，有亲和力的老员工在工作之余采取"值班"形式，为青年员工解答工作上的疑惑，帮助他们在心态上逐步从"校园人"转变为"职业人"。团组织也要从生活上去关心青年员工，了解青年员工的现状，为有需要的单身大龄青年员工牵线搭桥，组织各项联谊活动；为初为人父人母的员工组织亲子活动，让他们家庭和睦，幸福。同时，团组织可根据青年员工的需求组织各种时髦的兴趣班，如：发现美食班、星座血型研究班、照片修饰班等，为他们枯燥的工作增添乐趣。
　　无论是在哪个年代，青年们都是走在时代前沿的先锋。他们比其他人群更容易被新事物、新技术所吸引。共青团是共产党的青年先锋队，必须做好青年公益文化和新媒体文化的引领，运用新媒体的传播力和影响力传递爱的正能量，努力以最短的动员时间、最快的传播速度、最广的辐射范围号召广大青年树立并发扬正确的社会主义核心价值观。