【摘 要】
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以国有施工企业为例,在进行办公室行政管理工作时,工作人员主要扮演的是管理者、文职工作者的角色,还需要联系上下层,准确传达领导的指令,确保项目的稳步运行.而基于办公室行
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以国有施工企业为例,在进行办公室行政管理工作时,工作人员主要扮演的是管理者、文职工作者的角色,还需要联系上下层,准确传达领导的指令,确保项目的稳步运行.而基于办公室行政管理工作任务量比较大,在传统工作模式下,工作效率无法得到提高,这就是目前各个企业需要关注的重点问题.基于此,本文重点结合企业发展面临的机遇和挑战,研究合理解决现存问题的方法.
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