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护士长是科室有决定影响和主体形象的影响人物，明确角色、顾全大局，具有实施工作的权威性和指令性。护士长定位不与其年龄、资历、职称、业务水平等所限制，但权威上要超越护士，在工作中，才会把护长能力发挥拓展开来，在科室护理团队中形成一种凝聚力。护士长要达到高层次管理工作境界，要多角度、多层次，完善知识的学习，掌握新技术的要领，广泛吸取心理，人文及社会的知识，重点培养与护士的亲和力，给与护士充分的自主权，不过多干涉细节，融合管理才能，技巧语言，渊博的临床知识为一体，影响科室护士而被认可，形成威信而转化为权威，提高护