浅谈现代企业文化新常态中的制度建设

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当前,全球经济都处于比较萎靡的状态,我国的经济增长也十分缓慢,人工成本居高不下,市场恶性竞争愈演愈烈,企业盈利能力每况愈下.企业若想继续发展下去,就需要适时而动,有所谋划,积极转变发展策略和结构,适应新常态要求,不断提升自身竞争力.文章通过阐述新常态的定义与重要性,指出了新常态背景下,企业文化建设创新发展的存在的问题,包括缺乏规范的管理模式、创新能力不足以及管理模式僵化,针对上述问题提出了相关解决措施,为企业的发展提供一些建议.
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