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摘要来自工作和生活的各种压力使得检察干警肩负太多压力,通过各种方法来减轻干警的压力,使之建立正确的观念,对于干警的健康和成长,有着重要的意义。
关键词检察机关干警心理健康
中图分类号:D926.3文献标识码:A文章编号:1009-0592(2009)01-182-01
现代社会生活中人们受到了越来越多的工作压力,检察干警因为扮演了特殊的社会角色,作为维护国家法律、社会秩序的执法者,更是要面对各种各样的挑战。案多人少的艰辛、在外取证的劳累、工作难度的压力以及经济上的困境,都是困扰检察干警的主要问题,对干警而言,心理问题的出现影响了他们的正常工作。检察机关应如何关注干警的健康和成长,应采取哪些措施为干警提供一个良好的工作环境,是一个值得深思的问题,笔者认为应主要从以下几个方面做起:
一、增加人员,创新工作机制,减少干警工作压力
检察机关受理的刑事案件数量一直居高不下,北京市人大代表、北京粉末冶金研究所总工程师印红羽在2006年初做过一个调查报告,在大部分基层院批捕案件的平均审查期限仅为0.89天,这些还没有计算一些干警脱产培训、学习的时间,据此基层干警的负荷可想而知。针对当前案件数量无法下降的现状,检察机关要尽其所能,为干警减轻工作压力。一是积极向上级检察院、当地党委和人事部门请求增加编制,弥补人手上的不足。二是利用高科技手段增强检察系统的硬件建设,以缓解人员紧张。通过计算机的普及、测谎仪、数字录音笔、数码摄像机、照相机以及便携式打印机等硬件的添置和电子笔录等软件的开发,不断提高干警的工作效率。三是创新工作机制,提高办案效率,探索捕诉协调制度,定时分析讨论案情制度、主讲制、判决点评制等都是在这个方面所作出的不懈努力。
二、注重思想政治工作的针对性,帮助干警建立正确的人生观、世界观
检察干警是我国法制建设的中坚力量,长期受到党纪与国法的教育,在人生观与世界观、价值观的建立上,应该说是值得信赖的,但是我们也应该提高警觉性,市场经济对检察队伍的冲击,在不同的人身上有不同的反映。当我们队伍中的成员在外在的压力下改变自己原来的理想和信念,使自己的价值体验发生偏移的时候,往往就会出现心理上的困惑、矛盾,这些困惑和矛盾如果没有及时解决,最终会导致我们的工作受到影响,使个体的身心系统受到影响。因此检察机关要十分关注干警的心理健康状况,把解决心理问题作为思想政治工作的重要内容,教育和引导干警树立积极向上的世界观、人生观和价格观,要从工作和生活上多关心干警,解决实际困难,化解各种烦恼,解决后顾之忧。
三、提倡干警建立现代的生活节奏与工作理念,塑造出良好的心理特征
检察干警在市场经济条件下面对各种各样的复杂形式,心理情绪难免会受到波动。检察机关应在做好思想政治工作的同时,积极倡导干警建立健康向上的生活态度。通过各种业务学习与技能训练以及先进典型的学习、心理健康讲座、良性沟通以及积极向上的文体活动等,在全院形成一种“你追我赶”积极向上的良好氛围,使干警在各种错综复杂的斗争和竞争中建立成就意识、竞争意识、调节意识、危机意识,尽力在工作中寻找心理平衡,正确处理工作和生活的关系,强化正确的心理状态,使自己始终能够在一种朝气蓬勃、拼搏进取的状态下工作,并且热爱自己所从事的检察事业。
四、开展积极向上的机关文体活动,注重干警的身体健康
检察干警的工作存在着难度和强度上的要求,在长期超负荷工作下,一线干警中患高血压、癌症、脊椎病、腰肌劳损、视力下降等职业性疾病的人数在逐步增多,在实际工作中,人的身体和心理又是一个协调统一的过程,相互之间存在着制约关系,而这些疾病的久治不愈,又影响到人的心理,使工作意志消沉,脾气暴躁。因此对检察干警的身体健康必须加以重视。在要求干警自己注重身体的同时,组织干警开展丰富多彩的业余文娱体育活动,增强体质,建立融洽和谐的人际关系,使干警以轻松愉快的心情投入到工作中去,提高工作效率,增强单位的凝聚力和向心力。
五、注重人文关怀,营造支持性的检察文化
检察机关的管理能否给干警提供一个充满人文关怀的氛围和支持性的环境,直接影响到干警的心理承受能力。如何解决这个问题,是摆在检察机关面前的一个难题。笔者认为,检察机关要真正做到“以人为本”,就必须从物质和精神两个方面来关心干警。一是在实际行动上真正关心干警。在平时的工作和生活中,领导对干警要有三心,解决困难真心,批评他人诚心,做思想工作知心,尽量为干警着想,为干警打造一个和谐优美的办公环境、一个奋发进取的工作环境,真正使干警工作得开心,生活得舒心。二是建立能上能下、能进能出、交流轮岗的用人机制。大胆提拔使用年轻有为的干部,使干警真正觉得学有所用,劳有所获。三是积极向当地政府要求增加一线干警的办案津贴,改善干警的基本生活质量,从优待警。检察干警是国家公务员,由国家提供薪水保证其基本的生活要求,但由于在市场经济的改革中受国家财力等各种因素的制约,检察干警的工资水平普遍不高,再加上各地办案经费不足,导致基层干警常常用自己的薪水作为办案的经费,导致个体经济的压力进一步增大,但他们的工作量和职业风险却远远大于一般行政机关的公务员,这些情况不利于实现责、权、利的平衡,更不利于完成他们打击犯罪、保护人民、维护稳定的重任。因此检察机关要尽力争取当地政府部门的支持,为干警工作学习生活提供充分的物质保障。
关键词检察机关干警心理健康
中图分类号:D926.3文献标识码:A文章编号:1009-0592(2009)01-182-01
现代社会生活中人们受到了越来越多的工作压力,检察干警因为扮演了特殊的社会角色,作为维护国家法律、社会秩序的执法者,更是要面对各种各样的挑战。案多人少的艰辛、在外取证的劳累、工作难度的压力以及经济上的困境,都是困扰检察干警的主要问题,对干警而言,心理问题的出现影响了他们的正常工作。检察机关应如何关注干警的健康和成长,应采取哪些措施为干警提供一个良好的工作环境,是一个值得深思的问题,笔者认为应主要从以下几个方面做起:
一、增加人员,创新工作机制,减少干警工作压力
检察机关受理的刑事案件数量一直居高不下,北京市人大代表、北京粉末冶金研究所总工程师印红羽在2006年初做过一个调查报告,在大部分基层院批捕案件的平均审查期限仅为0.89天,这些还没有计算一些干警脱产培训、学习的时间,据此基层干警的负荷可想而知。针对当前案件数量无法下降的现状,检察机关要尽其所能,为干警减轻工作压力。一是积极向上级检察院、当地党委和人事部门请求增加编制,弥补人手上的不足。二是利用高科技手段增强检察系统的硬件建设,以缓解人员紧张。通过计算机的普及、测谎仪、数字录音笔、数码摄像机、照相机以及便携式打印机等硬件的添置和电子笔录等软件的开发,不断提高干警的工作效率。三是创新工作机制,提高办案效率,探索捕诉协调制度,定时分析讨论案情制度、主讲制、判决点评制等都是在这个方面所作出的不懈努力。
二、注重思想政治工作的针对性,帮助干警建立正确的人生观、世界观
检察干警是我国法制建设的中坚力量,长期受到党纪与国法的教育,在人生观与世界观、价值观的建立上,应该说是值得信赖的,但是我们也应该提高警觉性,市场经济对检察队伍的冲击,在不同的人身上有不同的反映。当我们队伍中的成员在外在的压力下改变自己原来的理想和信念,使自己的价值体验发生偏移的时候,往往就会出现心理上的困惑、矛盾,这些困惑和矛盾如果没有及时解决,最终会导致我们的工作受到影响,使个体的身心系统受到影响。因此检察机关要十分关注干警的心理健康状况,把解决心理问题作为思想政治工作的重要内容,教育和引导干警树立积极向上的世界观、人生观和价格观,要从工作和生活上多关心干警,解决实际困难,化解各种烦恼,解决后顾之忧。
三、提倡干警建立现代的生活节奏与工作理念,塑造出良好的心理特征
检察干警在市场经济条件下面对各种各样的复杂形式,心理情绪难免会受到波动。检察机关应在做好思想政治工作的同时,积极倡导干警建立健康向上的生活态度。通过各种业务学习与技能训练以及先进典型的学习、心理健康讲座、良性沟通以及积极向上的文体活动等,在全院形成一种“你追我赶”积极向上的良好氛围,使干警在各种错综复杂的斗争和竞争中建立成就意识、竞争意识、调节意识、危机意识,尽力在工作中寻找心理平衡,正确处理工作和生活的关系,强化正确的心理状态,使自己始终能够在一种朝气蓬勃、拼搏进取的状态下工作,并且热爱自己所从事的检察事业。
四、开展积极向上的机关文体活动,注重干警的身体健康
检察干警的工作存在着难度和强度上的要求,在长期超负荷工作下,一线干警中患高血压、癌症、脊椎病、腰肌劳损、视力下降等职业性疾病的人数在逐步增多,在实际工作中,人的身体和心理又是一个协调统一的过程,相互之间存在着制约关系,而这些疾病的久治不愈,又影响到人的心理,使工作意志消沉,脾气暴躁。因此对检察干警的身体健康必须加以重视。在要求干警自己注重身体的同时,组织干警开展丰富多彩的业余文娱体育活动,增强体质,建立融洽和谐的人际关系,使干警以轻松愉快的心情投入到工作中去,提高工作效率,增强单位的凝聚力和向心力。
五、注重人文关怀,营造支持性的检察文化
检察机关的管理能否给干警提供一个充满人文关怀的氛围和支持性的环境,直接影响到干警的心理承受能力。如何解决这个问题,是摆在检察机关面前的一个难题。笔者认为,检察机关要真正做到“以人为本”,就必须从物质和精神两个方面来关心干警。一是在实际行动上真正关心干警。在平时的工作和生活中,领导对干警要有三心,解决困难真心,批评他人诚心,做思想工作知心,尽量为干警着想,为干警打造一个和谐优美的办公环境、一个奋发进取的工作环境,真正使干警工作得开心,生活得舒心。二是建立能上能下、能进能出、交流轮岗的用人机制。大胆提拔使用年轻有为的干部,使干警真正觉得学有所用,劳有所获。三是积极向当地政府要求增加一线干警的办案津贴,改善干警的基本生活质量,从优待警。检察干警是国家公务员,由国家提供薪水保证其基本的生活要求,但由于在市场经济的改革中受国家财力等各种因素的制约,检察干警的工资水平普遍不高,再加上各地办案经费不足,导致基层干警常常用自己的薪水作为办案的经费,导致个体经济的压力进一步增大,但他们的工作量和职业风险却远远大于一般行政机关的公务员,这些情况不利于实现责、权、利的平衡,更不利于完成他们打击犯罪、保护人民、维护稳定的重任。因此检察机关要尽力争取当地政府部门的支持,为干警工作学习生活提供充分的物质保障。