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摘 要：建筑行业是一个凝聚着辛劳汗水和团队协调合作来完成整个工程的行业。选择这个行业的职工必须具有坚韧的意志力以及强烈的团队意识。如今，建筑业的民工思想水平以及个人素养的水准都偏低。威海建设集团股份有限公司作为一个不断求发展的建筑企业对其员工进行思想教育也进入了瓶颈期。本文将探讨目前建筑企业思想工作的现状并探讨如何对思想政治工作进行具体创新。
关键词：创新；思想政治；改革
进入国家社会经济迅速发展的今天，建筑行业职工的思想政治工作也越来越受到重视。由于在日常工作及生活中的思想政治工作缺失，导致企业职工疏忽了自己思想及情绪上的问题，从而使得工作上变得消极怠惰。适应时代发展，建筑企业更加重视了对员工的思想教育，并使得相关部门应运而生，然而由于具体的工作模式缺乏规范性，并且缺乏相应的创新机制，使得许多工作沦为形式化。因此，为响应时代以及行业的需求，思想政治工作进行创新改革是十分必要的。
一、企业目前员工的思想政治工作现状有待改进
建筑行业以体力劳动为行业的基本核心，在该行业中要求民工具有高于其他行业的吃苦耐劳的精神以及持之以恒的意志力。并且，建筑行业是要求团队协作来完成工程，这就要求职工具有团队责任心。然而在威海建设集团中的实际的情况是，由于长期招收的往往是文化水平不太高的民工，他们对于工作没有强烈的职业责任心，纯粹为了挣钱而工作，从而使得在工作上不能坚持并吃苦等情况非常普遍。而思想政治工作在这样的群体中展开也具有一定的难度，其中重要的原因之一便是民工的素质以及思想水平难以接受理论化灌输式的思想政治教育方式。
随着我国改革开放以来工业以及城镇化的高速发展，不斷涌现出农村剩余劳动力转移到城镇就业。农民工则诠释了这样特殊的社会群体和这支劳动大军。
由于农民工不断进化为我国产业大军的重要力量，这支劳动大军的素质高低直接关系到我国产业素质和竞争力以及整个工业化、现代化水平的高低。因此，努力全面地提高农民的政治思想、业务技能、科学文化素质并高度重视和切实加强对农民工的教育和培训从而不断提高他们的科学文化水平以及思想道德素质。在他们当中开展职业道德教育，以使得农民工敬业守信，同时成为具备职业技能和职业道德的合格的产业工人。普法宣传教育也非常重要，可以帮助农民工增强法制观念以及懂得如何通过合法渠道维护自身权益。精神文明创建活动可以引导农民工培养良好的生活方式以及优良的社会作风。广大农民工也要努力规范自身的生活以及社会行为，努力提高自身的职业道德和社会道德。
二、我企业的思想政治工作如何进行创新优化
对我企业的思想政治工作进行创新优化最重要的是对思想政治工作的原则进行创新。思想政治工作在我企业发展进程中的作用越来越大，因此创新以往的工作模式对工作原则的创新提出了更高的要求。围绕员工进行工作原则的制定和实施，让职工在思想政治教育中接受正能量以排解不良的工作及生活情绪，从而提高其工作的激情以创造更高的企业效益。这就要求必须本着以人为本的原则，具体问题具体分析，根据不同员工的个人素质情况以及个人具体遭遇的困难进行因材施教和引导帮助，并加强员工之间的互帮互助，和谐一致地融入团体，共同提升政治思想道德素质。
其次，要对工作的沟通机制进行创新。进一步强化对专门的政治思想教育部门的建设，安排文化及思想水平高的高素质人员作为部门的主管和负责人为部门的领导核心，并且明确部门领导者的职责，与下属职工共同构建一套工作机制，并侧重对员工做思想沟通的工作。工作方式以培训为主，根据员工具体的业余时间进行统筹安排。沟通工作以当众讲述以及私下沟通为主要的内容。当众讲述作为我们思想政治教育工作的核心，主要以定期培训为主要方式，向员工讲述工作思想建设的内容，包括如何爱岗敬业以及团结协作，以及企业如何贯彻党和国家的大政方针对于建筑行业的具体要求，以及教导员工如何知法守法，并遵守社会道德规范。传授给员工国家对农民工的相应政策。私下沟通则以两种方式进行，一是设立专门的思想心理交流中心，员工一旦遇到工作以及生活的负面情绪与思想可以反馈给该中心，专门人员可以根据员工的具体问题制定相应的帮扶措施，很好地改善员工的工作以及生活状态。另一种是设置专门人员深入员工群众中，有效的察觉群体的思想及情绪异常，从而帮助一些不愿主动求助的员工解决问题，使得员工感受到企业的人文关怀和重视，从而更加的热爱自己的本职工作以及增强对企业的认同和归属感。
最后，相关部门还要对相关的思想政治教育活动进行创新。相关的教育活动也应该是组织员工放松的最佳方式之一，寓教于乐，贴近实践是创新的根本所在。教育活动应该秉持大众化，多样化，甚至带有积极的娱乐性。除了传统活动形式以外，以其他的活动形式组织员工积极参与到活动中并受益匪浅。当然，也可以在活动中加入适当的团队竞争游戏，围绕着思想政治内容进行小组比赛，建立相应的奖励机制，更加能充分调动起员工参与工作的热情，比起传统的讲座方式，更能使员工有热情去认知以及感悟思想政治工作的重要性以及必要性。
当然，所有的工作基础是企业切实的根据自身的情况，以适应行业关于思想政治工作的具体标准，建设好可以切实提高员工思想素质水准的相应的机制，这样所有的工作才能更好地开展。
综上所述，思想政治工作对于我企业的进一步发展具有重要的意义。是企业培养合格优秀的产业员工的重要一环，企业的壮大离不开企业员工的进步，尤其是思想政治层次的进步，因此，思想政治工作的开展任重而道远。
参考文献：
[1]崔峰.建筑企业思想政治工作的问题与创新研究[J].东方企业文化，2012，14.
[2]魏跃群.浅谈新时期的建筑企业思想政治工作现状与创新[J].法制博览，2012，12.
关键词：创新；思想政治；改革
进入国家社会经济迅速发展的今天，建筑行业职工的思想政治工作也越来越受到重视。由于在日常工作及生活中的思想政治工作缺失，导致企业职工疏忽了自己思想及情绪上的问题，从而使得工作上变得消极怠惰。适应时代发展，建筑企业更加重视了对员工的思想教育，并使得相关部门应运而生，然而由于具体的工作模式缺乏规范性，并且缺乏相应的创新机制，使得许多工作沦为形式化。因此，为响应时代以及行业的需求，思想政治工作进行创新改革是十分必要的。
一、企业目前员工的思想政治工作现状有待改进
建筑行业以体力劳动为行业的基本核心，在该行业中要求民工具有高于其他行业的吃苦耐劳的精神以及持之以恒的意志力。并且，建筑行业是要求团队协作来完成工程，这就要求职工具有团队责任心。然而在威海建设集团中的实际的情况是，由于长期招收的往往是文化水平不太高的民工，他们对于工作没有强烈的职业责任心，纯粹为了挣钱而工作，从而使得在工作上不能坚持并吃苦等情况非常普遍。而思想政治工作在这样的群体中展开也具有一定的难度，其中重要的原因之一便是民工的素质以及思想水平难以接受理论化灌输式的思想政治教育方式。
随着我国改革开放以来工业以及城镇化的高速发展，不斷涌现出农村剩余劳动力转移到城镇就业。农民工则诠释了这样特殊的社会群体和这支劳动大军。
由于农民工不断进化为我国产业大军的重要力量，这支劳动大军的素质高低直接关系到我国产业素质和竞争力以及整个工业化、现代化水平的高低。因此，努力全面地提高农民的政治思想、业务技能、科学文化素质并高度重视和切实加强对农民工的教育和培训从而不断提高他们的科学文化水平以及思想道德素质。在他们当中开展职业道德教育，以使得农民工敬业守信，同时成为具备职业技能和职业道德的合格的产业工人。普法宣传教育也非常重要，可以帮助农民工增强法制观念以及懂得如何通过合法渠道维护自身权益。精神文明创建活动可以引导农民工培养良好的生活方式以及优良的社会作风。广大农民工也要努力规范自身的生活以及社会行为，努力提高自身的职业道德和社会道德。
二、我企业的思想政治工作如何进行创新优化
对我企业的思想政治工作进行创新优化最重要的是对思想政治工作的原则进行创新。思想政治工作在我企业发展进程中的作用越来越大，因此创新以往的工作模式对工作原则的创新提出了更高的要求。围绕员工进行工作原则的制定和实施，让职工在思想政治教育中接受正能量以排解不良的工作及生活情绪，从而提高其工作的激情以创造更高的企业效益。这就要求必须本着以人为本的原则，具体问题具体分析，根据不同员工的个人素质情况以及个人具体遭遇的困难进行因材施教和引导帮助，并加强员工之间的互帮互助，和谐一致地融入团体，共同提升政治思想道德素质。
其次，要对工作的沟通机制进行创新。进一步强化对专门的政治思想教育部门的建设，安排文化及思想水平高的高素质人员作为部门的主管和负责人为部门的领导核心，并且明确部门领导者的职责，与下属职工共同构建一套工作机制，并侧重对员工做思想沟通的工作。工作方式以培训为主，根据员工具体的业余时间进行统筹安排。沟通工作以当众讲述以及私下沟通为主要的内容。当众讲述作为我们思想政治教育工作的核心，主要以定期培训为主要方式，向员工讲述工作思想建设的内容，包括如何爱岗敬业以及团结协作，以及企业如何贯彻党和国家的大政方针对于建筑行业的具体要求，以及教导员工如何知法守法，并遵守社会道德规范。传授给员工国家对农民工的相应政策。私下沟通则以两种方式进行，一是设立专门的思想心理交流中心，员工一旦遇到工作以及生活的负面情绪与思想可以反馈给该中心，专门人员可以根据员工的具体问题制定相应的帮扶措施，很好地改善员工的工作以及生活状态。另一种是设置专门人员深入员工群众中，有效的察觉群体的思想及情绪异常，从而帮助一些不愿主动求助的员工解决问题，使得员工感受到企业的人文关怀和重视，从而更加的热爱自己的本职工作以及增强对企业的认同和归属感。
最后，相关部门还要对相关的思想政治教育活动进行创新。相关的教育活动也应该是组织员工放松的最佳方式之一，寓教于乐，贴近实践是创新的根本所在。教育活动应该秉持大众化，多样化，甚至带有积极的娱乐性。除了传统活动形式以外，以其他的活动形式组织员工积极参与到活动中并受益匪浅。当然，也可以在活动中加入适当的团队竞争游戏，围绕着思想政治内容进行小组比赛，建立相应的奖励机制，更加能充分调动起员工参与工作的热情，比起传统的讲座方式，更能使员工有热情去认知以及感悟思想政治工作的重要性以及必要性。
当然，所有的工作基础是企业切实的根据自身的情况，以适应行业关于思想政治工作的具体标准，建设好可以切实提高员工思想素质水准的相应的机制，这样所有的工作才能更好地开展。
综上所述，思想政治工作对于我企业的进一步发展具有重要的意义。是企业培养合格优秀的产业员工的重要一环，企业的壮大离不开企业员工的进步，尤其是思想政治层次的进步，因此，思想政治工作的开展任重而道远。
参考文献：
[1]崔峰.建筑企业思想政治工作的问题与创新研究[J].东方企业文化，2012，14.
[2]魏跃群.浅谈新时期的建筑企业思想政治工作现状与创新[J].法制博览，2012，12.