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在世界各国和全国各地都加大争夺人才的背景下,一个城市若想要保持其竞争活力和创新力,必须与时俱进的但不盲目的调整相关人才吸引政策.基于此,本文首先收集深圳市2010-2016年的城市统计数据,并采用考核指标量化法和统计结果量化方法对其数据进行量化处理.其次我们采用熵值法计算各个指标的权重,通过权重算出深圳市近些年来人才吸引力的综合得分.最后分析综合得分得出深圳市近些年人才吸引能力有显著的提升.