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以Z公司为例,通过对Z公司绩效管理现状的分析、梳理和反思,结合平衡计分卡(BSC)操作原理,探讨Z公司绩效管理问题,提出针对性的改进方法,为完善绩效管理体系,创造绩效管理良性循环提出策略与建议。
基于平衡计分卡的商贸类企业绩效体系运用与改进——以Z公司为例
【摘 要】
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以Z公司为例,通过对Z公司绩效管理现状的分析、梳理和反思,结合平衡计分卡(BSC)操作原理,探讨Z公司绩效管理问题,提出针对性的改进方法,为完善绩效管理体系,创造绩效管理良性
【机 构】
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中国铁路物资华东集团有限公司;
【出 处】
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铁路采购与物流
【发表日期】
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2019年02期
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