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爵溪镇股份合作制企业的转制工作已基本完成。转制后,由于政府行政调控手段削弱,各企业厂长(经理)的收入出现了高低不一现象,股东与经营者之间的矛盾也随之产生。为了解决这一问题,爵溪镇人民政府下发文件,对转制后的企业厂长(经理)收入,实行由基本工资、职责奖和税后利润奖三块组成的考核办法,供各企业董事会参照执行。